Zo werkt het

In de praktijk

Tijd om te laten zien hoe onze aanpak werkt in de praktijk. Lees hoe medewerkers direct de juiste ondersteuning vinden, hoe digitale en persoonlijke begeleiding elkaar versterken, en hoe slimme samenwerking zorgt voor langdurige impact op de werkvloer en thuis.

1. Stepped-care: de juiste zorg op het juiste moment

Het stepped-caremodel van Rondom in Bedrijf bestaat uit vier stappen:

1. App en online platform met zelfzorg tools
   Uw medewerker kan met alle aangeboden interventies in onze app en online webplatform actief aan de slag met zijn of haar gezondheid.
2. Directe chat of telefonische triage
   Zodra een medewerker klachten of vragen heeft, kan hij of zij anoniem en laagdrempelig contact opnemen. We beoordelen de situatie en kijken of zelfhulp of een online adviesgesprek volstaat.
3. Online consult
   Blijkt uit de eerste intake dat meer begeleiding nodig is, dan volgt een digitaal consult met een gespecialiseerd zorgprofessional (bijv. een psycholoog, fysiotherapeut of leefstijlcoach).
4. Fysieke afspraak op locatie
   Is hands-on behandeling wenselijk, dan kan de medewerker bij ons terecht in een van onze praktijken of op een andere zorglocatie, zonder wachttijd of ingewikkelde administratie.
   
   Deze structuur zorgt dat medewerkers meteen worden geholpen, zonder dat onnodige fysieke consulten plaatsvinden. Dat bespaart tijd, geld én vergroot de kans dat klachten vroeg worden opgelost.

2. Digitaal platform met gepersonaliseerde interventies

Ons digitale gezondheidsplatform, te bezoeken via onze app en website, bevat een breed scala aan interventies, zoals:

• E-healthmodules over stress, slaap, voeding, beweging, mentale fitheid
• Gamification: challenges tussen collega’s (bijv. wie haalt de meeste stappen of fietskilometers)
• Zelfscans en tests (bijv. mentale weerbaarheid, blessurecheck)
• Workshops (bijv. gezond koken, time management, ademhalingsoefeningen)

Door de koppeling met zorgprofessionals (via chat of videoconsult) krijgt een werknemer altijd de juiste ondersteuning. Dit stimuleert zelfmanagement en vergroot het eigenaarschap over de eigen gezondheid.

De app en het platform zijn eenvoudig aan te passen aan de huisstijl van uw bedrijf, zodat er herkenning ontstaat en medewerkers zich meer betrokken voelen.

3. Multidisciplinaire samenwerking

Bij Rondom in Bedrijf hanteren we een integrale visie: een knieklacht kan bijvoorbeeld deels voortkomen uit verkeerd schoeisel, stress of overgewicht. In plaats van alléén fysiotherapie, schakelen we ook een leefstijlcoach, beweegprofessional of psycholoog in, waar nodig. Dit voorkomt dat medewerkers van het kastje naar de muur worden gestuurd en versnelt het herstel.

Daarnaast werkt ons team samen met de eventuele bedrijfsarts, HR-afdeling en leidinggevende binnen uw organisatie, als de werknemer daarmee instemt. Zo ontstaat een eenduidig plan van aanpak, waarin alle betrokken partijen dezelfde ambitie delen: een gezonde, bevlogen, productieve werknemer.