Financiële en strategische voordelen
De investering die loont
Duurzame inzetbaarheid is geen kostenpost, maar een kans. We laten u zien hoe snel een investering in vitaliteit zichzelf terugverdient.
1. Snelle ROI door verzuimreductie
- Gemiddeld kost één verzuimdag al gauw €250 tot €300 (loon, vervanging, productieverlies). Preventief ingrijpen en kortdurende interventies verdienen zich dan ook snel terug.
2. Stabiel en voorspelbaar personeelsbudget
- In plaats van losse declaraties voor elke behandeling, betaalt u één vast bedrag per medewerker (abonnementsmodel)
- Dit betekent geen onverwachte pieken in de zorguitgaven en meer grip op de kosten.
3. Gezonde medewerkers = hoger rendement
- Uit meerdere onderzoeken blijkt dat gezonde, vitale medewerkers tot wel 20% productiever zijn.
- Organisaties met een sterk vitaliteitsprogramma laten bovendien hogere betrokkenheid en lagere uitstroom zien.
4. Sterk werkgeversmerk
- Werknemers waarderen het wanneer een organisatie in hun gezondheid investeert. Dit verhoogt loyaliteit en verbetert de interne cultuur.
- In een krappe arbeidsmarkt kan een aantoonbaar vitaliteitsbeleid het verschil maken bij het werven en behouden van talent.
5. Langdurig effect door duurzame gedragsverandering
- Door de focus op preventie, educatie en eigen regie, raken medewerkers intrinsiek gemotiveerd om gezonder te leven.
- Dit werkt lang door, ook buiten de werkvloer, wat de kans op terugval of herhaalde klachten verkleint.
Rekenvoorbeeld uit de praktijk
Stel, uw bedrijf heeft 200 medewerkers. Uit de meest recente verzuimcijfers blijkt dat er gemiddeld 4% ziekteverzuim is. Dat betekent gemiddeld 8 mensen ziek per dag, wat al snel neerkomt op:
- 8 medewerkers x €250 loonkosten = €2.000 per dag (exclusief omzetverlies)
- Ruim €40.000 per maand (bij 20 werkdagen)
- Jaarlijks dus een potentieel kostenplaatje van ruim €480.000
Al daalt het verzuimpercentage met slechts 1%, dan kan dit meer dan €100.000 aan kosten schelen. Daarnaast komen eventuele kostenbesparingen door minder externe vervanging, minder zorgkosten en hogere productiviteit nog bovenop deze directe winst. De investering in Rondom in Bedrijf betaalt zichzelf vaak al binnen enkele maanden terug in verlaagde verzuimkosten en hogere efficiëntie.
Hallo werkend Nederland, hoe loopt ’t?
Samen werken we aan een gezonde stap voorwaarts!
Werkend Nederland is dé motor van onze maatschappij. Als die motor goed loopt, ondervangen we in Nederland veel uitdagingen en problemen. Wij vinden dat ieder bedrijf het nastreven van gezonde en fitte werknemers bovenaan de prioriteitenlijst moet hebben staan. Want een goedlopend bedrijf valt of staat bij werknemers die lekker door het leven lopen, zowel fysiek als mentaal.