We gaan voor duurzame implementatie en resultaat door mensen te binden en boeien
Stevig in je schoenen staan
Mauris imperdiet orci dapibus, commodo libero nec, interdum tortor. Morbi in nibh faucibus, iaculis lorem vitae, cursus velit. Etiam non blandit ex. Mauris in fringilla velit. Fusce eu dictum neque. Maecenas tristique sem neque, vel congue libero efficitur at. Cras molestie ipsum at sem sollicitudin consectetur.Mauris imperdiet orci dapibus, commodo libero nec, interdum tortor. Morbi in nibh faucibus, iaculis lorem vitae, cursus velit. Etiam non blandit ex. Mauris in fringilla velit. Fusce eu dictum neque. Maecenas tristique sem neque, vel congue libero efficitur at. Cras molestie ipsum at sem sollicitudin consectetur.Mauris imperdiet orci dapibus, commodo libero nec, interdum tortor. Morbi in nibh faucibus, iaculis lorem vitae, cursus velit. Etiam non blandit ex. Mauris in fringilla velit. Fusce eu dictum neque. Maecenas tristique sem neque, vel congue libero efficitur at. Cras molestie ipsum at sem sollicitudin consectetur.
Mauris imperdiet orci dapibus, commodo libero nec, interdum tortor. Morbi in nibh faucibus, iaculis lorem vitae, cursus velit. Etiam non blandit ex. Mauris in fringilla velit. Fusce eu dictum neque. Maecenas tristique sem neque, vel congue libero efficitur at. Cras molestie ipsum at sem sollicitudin consectetur.Mauris imperdiet orci dapibus, commodo libero nec, interdum tortor. Morbi in nibh faucibus, iaculis lorem vitae, cursus velit.
Mauris imperdiet orci dapibus, commodo libero nec, interdum tortor. Morbi in nibh faucibus, iaculis lorem vitae, cursus velit. Etiam non blandit ex. Mauris in fringilla velit. Fusce eu dictum neque. Maecenas tristique sem neque, vel congue libero efficitur at. Cras molestie ipsum at sem sollicitudin consectetur.
Sarah
Stevig in je schoenen staan
Mauris imperdiet orci dapibus, commodo libero nec, interdum tortor. Morbi in nibh faucibus, iaculis lorem vitae, cursus velit. Etiam non blandit ex. Mauris in fringilla velit. Fusce eu dictum neque. Maecenas tristique sem neque, vel congue libero efficitur at. Cras molestie ipsum at sem sollicitudin consectetur.Mauris imperdiet orci dapibus, commodo libero nec, interdum tortor. Morbi in nibh faucibus, iaculis lorem vitae, cursus velit.
Stevig in je schoenen staan
Mauris imperdiet orci dapibus, commodo libero nec, interdum tortor. Morbi in nibh faucibus, iaculis lorem vitae, cursus velit. Etiam non blandit ex. Mauris in fringilla velit. Fusce eu dictum neque. Maecenas tristique sem neque, vel congue libero efficitur at. Cras molestie ipsum at sem sollicitudin consectetur.Mauris imperdiet orci dapibus, commodo libero nec, inter
Stevig in je schoenen staan
Mauris imperdiet orci dapibus, commodo libero nec, interdum tortor. Morbi in nibh faucibus, iaculis lorem vitae, cursus velit. Etiam non blandit ex. Mauris in fringilla velit. Fusce eu dictum neque. Maecenas tristique sem neque, vel congue libero efficitur at. Cras molestie ipsum at sem sollicitudin consectetur.Mauris imperdiet orci dapibus, commodo libero nec, inter
Hallo werkend Nederland, hoe
loopt het?
Onze uitgangspunten
Stepped-care: laagdrempelig en stapsgewijs
Zodra een werknemer klachten of vragen heeft, kan hij of zij direct chatten of bellen met een zorgverlener – zonder tussenkomst van leidinggevende of extra declaraties. Blijkt er meer nodig, dan volgt een online consult met bijvoorbeeld een fysiotherapeut, psycholoog of leefstijlcoach. Pas als digitale begeleiding niet volstaat, plannen we een fysiek consult in. Dit stepped-caremodel verlaagt de drempel voor zorg en maakt hulp “licht als het kan, intensief als het moet.” Zo worden klachten in een vroeg stadium aangepakt en onnodige behandelingen voorkomen. Het resultaat? Gerichte zorg, minder verzuim en lagere kosten.
Ontdek meerDigitaal platform met 300+ interventies en gamification
Wij beschikken over een uitgebreid digitaal gezondheidsplatform dat continu doorontwikkelt. De app en het platform zijn eenvoudig aan te passen aan de huisstijl van diegene die er mee aan de slag gaat, zodat er herkenning en eigenaarschap ontstaat. Op het platform vinden werknemers oa. informatieve artikelen, filmpjes en tips, zelfscans en quizzen die inzicht geven in gezondheid, online trainingen en workshops, bijvoorbeeld op het gebied van stressmanagement, beweging of voeding. Maar ook gamification-elementen als challenges, puntensystemen en badges. Deze combinatie van educatie en spelelementen maakt gezondheid leuk en toegankelijk. Aan de hand van ingevulde vragenlijsten of chatgesprekken ontvangt een werknemer automatisch persoonlijke suggesties. Werkgevers kunnen bepaalde thema’s voor alle medewerkers uitlichten, bijvoorbeeld een maand lang extra aandacht voor hartgezondheid. Omdat alle interventies centraal beschikbaar zijn, kan iedereen eenvoudig zelf aan de slag met preventie.
Ontdek meerMultidisciplinaire samenwerking en gedeelde doelen
Rondom in Bedrijf hecht grote waarde aan samenwerking. Naast zorgprofessionals zoals fysiotherapeuten, psychologen, leefstijlcoaches en ergonomen, spelen ook werkgevers en werknemers zelf een essentiële rol. Al onze zorgverleners, ongeacht de discipline, werken al jaren samen in één team, in één organisatie, in één elektronisch dossier, en dus vanuit dezelfde werkwijze, visie en met hetzelfde hogere doel. Daarmee hebben wij bewezen dat het kán en waardevol is: één belang, één datastroom, één team – samen in dienst van mensen die gezond en vitaal willen zijn. Bijvoorbeeld: als een bedrijfsfysiotherapeut ziet dat een werknemer meer gebaat is bij leefstijladvies, schakelt hij of zij direct een leefstijlcoach in. En als er psychische oorzaken spelen, betrekt het team een GZ-psycholoog. Deze korte lijnen en gedeelde visie – “de medewerker weer gezond én klachtenvrij houden” – zorgen dat klachten minder snel escaleren. Bovendien stimuleren we een positieve groepsdynamiek: als collega’s gezamenlijk een stap-challenge aangaan of elkaar motiveren om gezond te eten, wordt gezond gedrag een dagelijkse praktijk in plaats van een ver-van-je-bed-show.
Ontdek meerGeen perverse prikkels: een vaste investering in gezondheid
In traditionele zorgsystemen krijgen behandelaars betaald per verrichting, waardoor overbehandeling of late interventie soms onbedoeld lonend kan zijn. Bij Rondom in Bedrijf is dat anders: wij werken met een vast investerings- of abonnementsmodel. Hierdoor ontstaat juist een financiële prikkel om gezondheid te behouden in plaats van ziekte te behandelen. Deze manier van financieren geeft rust en focus: onze professionals hebben baat bij preventie, niet bij méér zorgproductie. Dat leidt aantoonbaar tot minder onnodige onderzoeken, snellere doorverwijzing en meer preventieve acties. Uiteindelijk profiteren zowel medewerker als werkgever van een lager ziekteverzuim en lagere zorgkosten, terwijl de kwaliteit van zorg gewaarborgd blijft.
Ontdek meerHallo werkend Nederland, hoe loopt het?
Mattis pellentesque id nibh tortor id aliquet lectus proin nibh. Ultrices eros in cursus turpis massa tincidunt dui.
Werkend Nederland is dé motor van onze maatschappij. Als die motor goed loopt, ondervangen we in Nederland veel uitdagingen en problemen. Wij vinden dat ieder bedrijf het nastreven van gezonde en fitte werknemers bovenaan de prioriteitenlijst moet hebben staan. Want een goedlopend bedrijf valt of staat bij werknemers die lekker door het leven lopen, zowel fysiek als mentaal.